11月13日，日照市举行“日照阳光惠才卡”首发仪式暨《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》新闻发布会。

市委常委、组织部长杨原田，市委组织部常务副部长李卫东，市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长崔久成共同为15位日照市高层次人才代表发放了“日照阳光惠才卡”和《日照市高层次人才服务绿色通道服务指南》。相关负责同志还就《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》进行了政策解读。

《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》主要涉及五个方面的内容：

一、绿色通道服务对象。主要包括6类人才：一是持有“山东惠才卡”的日照市高层次人才；二是世界技能大赛金、银、铜牌获得者；三是经市内单位推荐，入选山东省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖首位获得者，齐鲁友谊奖获得者、齐鲁首席技师；四是入选我市重点人才工程的高层次人才，主要包括：日照杰出人才奖获得者、日照“产业领军人才”汇聚计划个人入选者和入选团队核心成员、日照“海外引智”专项计划个人入选者和入选团队核心成员、日照友谊奖获得者、日照市有突出贡献的中青年专家、日照市首席技师；五是市内单位全职引进的从市外入选市级重点人才工程及相当层次的高层次人才，其中，全职引进到市内事业单位工作的，年龄一般不超过55周岁；六是市内单位引进的世界500强企业高级管理人员，在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、急需紧缺专业的博士学位人员，具有较好创新创业业绩的正高级职称人员，以及其他经认定的高层次人才，年龄一般不超过55周岁。

二、绿色通道服务事项。主要包括出入境、工作许可和居留、户籍办理、住房保障、编制管理、职称评审、岗位聘用、薪酬管理、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险、交通服务、旅游服务、健身服务、休假疗养、市场主体注册登记服务、税务服务、科研服务、海关服务、金融服务、政策宣传支持、产业环境考察、合作项目推介等23项服务内容。

三、绿色通道服务凭证。通过直接颁发、审核颁发或评审颁发的方式，向符合条件人才颁发高层次人才绿色通道服务凭证——“日照阳光惠才卡”，高层次人才凭“日照阳光惠才卡”享受绿色通道服务。

四、绿色通道服务机构。建立市高层次人才服务绿色通道联席会议，联席会议由市委组织部牵头，市人力资源社会保障局具体组织，成员由23项绿色通道服务事项的市级主管部门组成，负责统筹协调高层次人才服务绿色通道相关事宜。

五、绿色通道保障措施。建立高层次人才服务专员制度。在各级高层次人才服务窗口、服务事项主管部门、服务承接单位（机构）和高层次人才所在单位配备服务专员，负责为高层次人才提供政策咨询、待遇落实、人文关怀、创新创业等“保姆式”“一对一”服务。

日照市高层次人才服务绿色通道服务事项主管部门分管负责同志、各区县委组织部分管负责同志、各区县人力资源社会保障局主要负责同志和省级以上园区党群工作部分管负责同志，及新闻媒体记者共计70余人参加了首发仪式和新闻发布会。