聊城市政府新闻办召开新闻发布会，邀请聊城市委组织部副部长曹应虎，聊城市工业和信息化局党组书记、局长解志超，聊城市人力资源社会保障局党组书记、局长刘博，共青团聊城市委书记徐保亮，聊城市科技局党组成员、副局长李旭，介绍聊城市近日发布的《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（施行）》相关情况。

据悉，根据聊城市委人才工作会议部署要求，聊城市委组织部在充分对标调研、广泛听取专家、人才、用人单位和职能部门意见建议的基础上，会同聊城市委人才工作领导小组29个成员单位，共同起草了《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）》及25个实施细则和配套文件，制定出台了包括支持人才创新创业、做好人才服务保障、激发引才用才活力等7个部分35条55项政策（以下简称“人才新政35条”）。

“人才新政35条”的政策支持范围由原来的“双一流”高校全日制本科生，扩大至所有高校全日制本科生。聊城市企业全职新引进的签订3年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的毕业5年内的全日制本科生，每月发放1000元生活补贴，补贴不超过3年；提供人才住房，3年内免收租赁费；有购房需求的，给予3万元一次性购房补贴；有创业需求的，政府举办的创业孵化基地及平台免费提供创业工位，团队3人以上的，免费提供3年20—70平方米创业场所；入驻其它创业孵化基地或在外租赁场所的，每年提供不超过2万元租赁补贴。

聊城市企业全职新引进的签订3年以上劳动合同且在本地缴纳社会保险的首席技师、特级技师、高级技师、技师，每月分别发放2500元、2000元、1500元、1000元生活补贴；对企业在职人员取得首席技师、特级技师、高级技师、技师、高级工职业资格证书或职业技能等级证书的，分别发放8000元、6000元、4000元、3000元、2000元一次性技能提升补贴。聊城市技工院校应届毕业生，在校期间取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书并在聊城市就业的，给予2000元一次性奖励，并按照每人1000元补贴技工院校。对获得世界级、国家一类和二类、省一类和二类、市一类技能大赛的金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手、教练团队分别给予奖金奖励，最高50万元。

聊城市还为顶尖人才、领军人才、优秀人才，发放人才服务金卡，配备服务专员，提供科研服务、医疗保健、文体服务等多种优惠政策和贴心服务。特别是聚焦服务人才的“一老一小”，设身处地考虑人才需求，诚心诚意提供优质服务。一是给予人才购房安居支持。聊城市新引进的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才在聊城市购买商品住房的，分别给予100万元、50万元、30万元一次性购房补贴。二是给予人才父母养老关怀。聊城市顶尖人才、领军人才、优秀人才、青年人才、专业人才，其父母年龄在60周岁以上的，入住聊城市养老机构，每月给予800元补贴。三是给予人才子女择校便利。顶尖人才、领军人才、优秀人才，其子女在聊城市接受学前教育、义务教育，入学的，可自主选择聊城市范围内各级公办学校入学；转学的，可自主选择聊城市范围内有学位的公办学校转学。