Présentation de l’entreprise: Fondé en mai 2014, Shandong China Quality Inspection Co., Ltd. est une institution tierce équitable et scientifique fournissant des services complets de test et d'inspection. La société a mis en place des plateformes de service public pour fournir des services d'analyse, de test, d'inspection, de certification et de consultation, de mesure et d'étalonnage, de formation du personnel et d'autres services techniques aux entreprises des secteurs de l'alimentation, des engrais, de la chimie et autres. Grâce à nos projets de coopération avec plus de 100 entreprises, la société concentre tous ses efforts pour leur fournir des services à guichet unique afin d’améliorer leurs produits. Dotée des qualifications d'inspection et d'essai CMA, CATL, CNAS, la société est devenue successivement l’institution du contrôle et de l'échantillonnage pour l'administration provinciale de la surveillance du marché du Shandong (ancienne administration des aliments et des médicaments), le département provincial de l'agriculture et des affaires rurales du Shandong (ancien département provincial de l'agriculture et ancien département provincial de l'océan et de la pêche), l'administration provinciale de l'élevage et des affaires vétérinaires du Shandong, le département provincial des ressources naturelles (bureau provincial des forêts) et d'autres départements de réglementation du gouvernement.

Nombre de postes vacants: 1

Spécialité:       Gestion des ressources humaines en entreprise, psychologie, gestion des affaires et autres disciplines connexes

Âge exigée:    Moins de 40 ans

Éducation exigée:  Licence

Politique de soutien et de subvention des talents du territoire:      Le personnel éligible peut faire une demande de subventions conformément à la politique d'introduction des talents et à la politique d'allocation de logement de la zone de haute technologie.

Pays, région et établissement ciblés par le candidat:       Sans objet

Lieu de travail:     

Désignation du poste:  Planificateur de carrière

Responsabilités:    "1. Comprendre quand il le faut et de manière globale la situation de travail des employés et leur fournir une formation et une orientation professionnelle complète ;

2. Analyser et évaluer les caractéristiques individuelles des employés, telles que leur capacité, leur intérêt et leur valeur, en prenant compte les éléments environnementaux internes et externes de l'entreprise ;

3. Élaborer des plans de carrière personnalisés pour les employés, et développer pleinement leur potentiel, de sorte qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans l'entreprise ;

4. Optimiser les effectifs de l'entreprise ;

5. Développer un système de gestion de carrière d'entreprise."

Salaire annuel minimum:     100 000 RMB

Salaire annuel maximum:    500 000 RMB

Qualification requise:    "1. Diplôme de licence ou supérieur en gestion des ressources humaines de grandes entreprises, psychologie, gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe ; au moins 5 ans d'expérience professionnelle liée à la planification de carrière ;

2. Familier avec les informations dynamiques relatives au marché de l'emploi et au développement de carrière, et saisir la tendance du développement ;

3. Bonnes compétences linguistiques e rédactionnelles, capacités de communication et de coordination et compétences d'analyse logique ;

4. Maîtriser une série de théories et de modèles d'application de carrière, posséder des connaissances en ressources humaines et gestion d'entreprise, en psychologiques nécessaires, et en structure de connaissances intersectorielles et interdisciplinaires ;

5. Avoir un sens élevé des responsabilités et une conscience du service."

Salaires et avantages:  

Personne de contact:    WEI Lixia

Tél. de contact:      0537-3159965

E-mail:    hr@sdzzhj.com