Afin de mettre en œuvre vigoureusement la stratégie de « district puissant de ressources humaines », de stimuler la vitalité de l'innovation et de l'entrepreneuriat des talents, de créer un haut plateau de rassemblement de talents plus attractif et de fournir un soutien solide de ressources humaines pour la construction d'un territoire prospère, beau, délicat dynamique et moderne, le district deWulian a publié les « 14 politiques d'or de ressources humaines ».

Introduction tous-azimut des talents excellents

01 Attirer des talents de haute gamme

Pour les équipes de talents de haut niveau introduites par les entreprises qui sont nouvellement sélectionnéesdans les projets de talents clésau niveau provincial ou national, le gouvernement allouera respectivement une somme de 200 000 à 1 000 000 yuans comme fonds de soutien ; pour les équipes sélectionnées dans les projets de talents au niveau municipal, le gouvernement allouera respectivement une somme de 70 % du montant total des fonds de soutien. Introduire souplementdes talents de haute gamme au niveau provincial ou national, et une récompense de 100 000 yuans sera accordée respectivement aux employeurs.

02 Attirer des talents qui sont très demandés

Pour les gagnants des concours de compétences au-dessus du niveau municipal et les enseignants excellents à temps plein introduitsde l’extérieure du district par des employeurs, une subvention mensuelle de 2 000 à 5 000 yuans sera accordée en 3 ans. Pour les équipes d'éducation, d'enseignement, de médecine et de santé de haut niveau introduites de l'extérieur du district pour servir dans les écoles publiques et les hôpitaux publics de l'échelon de district de notre district, une somme de 300 000 yuans sera accordée respectivement par an comme fonds de soutien.Les directeurs de lycées et les directeurs d'hôpitaux excellents recevront respectivement une subvention mensuelle de 15 000 yuans. Les masters et les diplômés de premier cycle d’enseignement supérieurà temps plein des universités clés introduits par le système médical et de santé,recevront une subvention mensuelle de 2 000 yuans en3 ans.

03 Rassembler les talentsjeunes

Les docteurs à temps plein qui tiennent l’emploi dans des entreprises ou des services d’utilité publique pendant la période de sélection de carrière, recevront respectivement une subvention de 5 000 yuans par mois ; les masters et les diplômés de premier cycle d’enseignement supérieur à plein temps qui tiennent l’emploi dans des entreprises, recevront respectivement une subvention mensuelle de 2 400 yuans et une subvention mensuelle de 1 000 yuans ; les diplômés à temps plein des établissement d’enseignement supérieur qui créent une entreprise et paient des impôts dans notre districten 5 ans suivant la fin d’études, recevront respectivement une subvention mensuelle de 1 500 yuans. Les subventions mentionnées ci-dessus sont accordées pour 3 ans consécutifs.

04 Introduire des talents étrangers

Les talents étrangers de haute gamme et les talents professionnels nouvellement introduits par des entreprises, seront récompensés par 100 000 yuans et 50 000 yuans, avec une récompense maximale de 200 000 yuans par an accordée à chaque employeur. Les entreprises qui créent des établissements de R&D à l'étranger (hors du pays) et introduisent des talents étrangers, seront récompensées par 50 000 yuans, et chaque entreprise sera récompensée par un maximum de 100 000 yuans par an.

05 Introduire les talents d’origine de Wulian

D'ici 5 ans, introduire plus de 100 employés des organismes et des services d’utilité publique à l’extérieure du district pour réinstaller et travailler à Wulian. Les talents qui se réinstallent et font l’entrepreneuriat dans leur pays natal, peuvent demander un prêt de garantie d’entrepreneuriat maximum de 600 000 yuans et bénéficier de la politique d'intérêts réduits conformément aux réglementations dans un délai de 3 ans.

Cultiver les talents locaux à plusieurs niveaux

06 Cultiver avec précision des talents pratiques de haut niveau

Pour les talents pratiques de haut niveau nouvellement cultivés et sélectionnés au niveau provincial ou national, chaque employeur recevra une récompense de 200 000 à 300 000 yuans par talent, chaque employeur recevra un maximum de 500 000 yuans par an. Tous les deux ans, une évaluation de l'échelon de district de divers types de talents excellents aura lieu et une subvention mensuelle de 600 yuans sera accordée à chaque candidat pendant la période de gestion.

07 Cultiver soigneusement les talents de compétence technique

Les lauréats qui ont remporté la médaille de bronze ou plus aux concours nationaux de compétences des écoles professionnelles ou la médaille d'argent ou plus aux concours provinciaux de compétences des écoles professionnelles, et leurs répétiteurs seront récompensés par 3 000 à 10 000 yuans par personne. Les lauréatsqui ont remporté le troisième prix ou plus aux concours de compétences professionnelles du district, recevront respectivement une récompense de 1 000 à 3 000 yuans.

08 Former avec finesse les talents des métiers

Formuler des plans de formation des talents par catégorie et organiser une formation en 5 ans pour toutes les entreprises au-dessus de la taille désignée dans le district. Réaliser l'activité de recrutement de « Partenaires de revitalisation rurale », lestravailleurs indépendants peuvent demander un prêt de garantiemaximum de 200 000 yuans pour l’entreprenariat, et bénéficier de la politique d'intérêts réduits conformément aux réglementations dans un délai de 3 ans.

Administrer et servir à cycle complet les talents

09 Construire une plateforme de services aux talents

Améliorer les bases de données de talents, établir une plateforme d'offre et de demande pour les postes d'emploi et de stage, et mettre en œuvre le « Programme de stage et de formation des étudiants à Wulian » pour attirer inciter les étudiants à venir à Wulianpour le stage, la création et le dessin d'après nature ainsi que l’exercice.

10 Dégager les canaux des services verts

Mettre en place le système « Carte d’or de talent de Wulian » pour ouvrir les canaux verts aux titulaires de cartes dans les domaines de l'éducation, des soins médicaux, du transport et du tourisme. Affecter des attachés de service aux talents de haut niveau au-dessus du niveau municipal.

11 Mettre en œuvre le projet d'installation des talents

Les candidats à temps plein du programme national des talents clés et de la série Taishan, les docteurs à temps plein qui ont travaillé à Wulian pendant 5 ans, recevront respectivement une subvention d’acquisition de logement de 600 000 yuans, de 300 000 yuans et de 150 000 yuans pour leurs premiers achats de logement à Wulian. Pour les diplômés d’enregistrement supérieur nouvellementintroduits par des entreprises, une subvention d’acquisition de logement de 10 000 à 30 000 yuans sera accordée pour leurs premiers achats de logement à Wulian. Pour les diplômés d’enregistrement supérieur qui tiennent l’emploi nouvellement dans les entreprises, les organismes et les services d’utilité publique de notre district, une allocation de loyer de 300 à 500 yuans par mois sera accordée en 3 ans.

Améliorer la plateforme de soutien aux talents

12 Stimuler la vitalité des employeurs

Pour les start-ups incluses dans le domaine de surveillance clé de la province et de la ville, lorsquele taux d’imposition des bénéfices annuel atteint la valeur cible, une récompense de 50 000 yuans sera accordée. Une ligne de crédit« Prêt de talent » d'un maximum de 10 millions de yuans sera accordée aux entreprises de talents qualifiées.

13 Améliorer la fonction d’agglomération des plateformes

Pour les plateformes d'innovation de talents nouvellement reconnues au-dessus du niveau municipal, une récompense de 50 000 à 1 000 000 yuans seraaccordée. Pour les stations de travail d’académicien, les stations de recherche scientifique postdoctorale et les bases pratiques d’innovation postdoctoralenouvellement reconnues et enregistrées, ainsi que les incubateurs technologiques bien exploités, une récompense de 300 000 yuans sera accordée. Pour les bases d’innovation et d’entrepreneuriat offshore provinciales ou nationales nouvellement reconnues, une récompense de 200 000 yuans ou de 500 000 yuans sera accordée.

14 Encourager les forces sociales à participer

Introduire des agences professionnelles pour créer des filiales dans notre district, encourager et guider les forces sociales et les individus pour accroître l'investissement dans le domaine de ressources humaines. Pour les entreprises de services de ressources humaines au niveau provincial ou national nouvellement reconnues, une récompense de 100 000 yuans ou de 200 000 yuans sera accordée.

Tél de consultation de politiques

0633-7986126