ここ最近、山東省委員会人材仕事指導グループ事務室は『山東省「第14次5ヵ年計画」人材発展計画』（以下『計画』という）。『計画』は全部で11章に分けられ、「第14次5ヵ年計画」時代の全省人材事業発展の目標任務、仕事構想、推進措置などについて全体的な設計を行い、新時代の人材集積高地の建設を加速することを明確に提出しました。

『計画』は「第14次5ヵ年計画」時代のわが省の人材発展の目標を明らかにしました。『計画』は、2025年までに人材で省を強くする建設が大きな突破を遂げ、人材発展制度体系がより完備し、人材の生態競争力が著しく向上し、現代化人材発展管理体系が初歩的に確立され、高品質発展要求を満たす人材支持構造が基本的に形成され、全国的な影響力を持つ新時代の人材集積高地となることを提出しました。人材の規模と構造の面で、全省の人材数は2000万人に達して、戦略的にリードする役割を果たすトップ人材は150人に達して、重要な影響力を持つリーダー人材は6000人に達して、海外の各種類のハイレベル人材を4万人追加して、博士号を持つ青年革新人材を2.5万人追加して、山東へ来て山東で住居する大学生を350万人追加しました。2035年までに、現代化人材で省を強くすることを高水準で建設し、人材生態競争力が中国全国の先頭に達し、新時代の現代化の省を強くすることにふさわしい規模の壮大で素質に優れ、合理的な構造の人材チームを構築し、国際・中国国内一流の人材集積高地を形成し、重点分野に人材ピークを築き、人材が高品質発展を支える核心的な原動力となっています。

『計画』は「第14次5ヵ年計画」時代の人材チーム建設の重点方向を提出しました。『計画』は科学技術革新人材、産業人材、農村振興人材、要略海洋人材と社会事業人材を開発の重点とすることを提出しました。その中で、科学技術の自立・自分を強くすることや科学技術で省を強くする建設に焦点を当て、ハイエンド人材キャリアプラットフォームの建設を支えにし、科学研究組織のモデルを革新し、導入・育成を共に堅持し、戦略的科学技術人材、科学技術リーダー人材、青年科学技術人材と科学技術サービス人材の集まりに力を入れ、一流の科学技術革新人材チームを建設し、社会全体の革新・創業・創造の活力を引き出します。「TOP10」現代優勢産業クラスターの発展と将来の新興産業の発展に焦点を当て、人材先導型企業の育成の強化に力を入れ、科学・教育・産業の融合発展を推進し、企業家と企業の経営・管理人材、産業革新人材、ハイレベルエンジニアと高スキル人材を大量に育成・集積し、ハイレベルの産業人材チームを作ります。 農村振興山東テンプレートの構築に焦点を当て、農村人力資本開発を重視し、郷土人材の育成と末端組織への人材移動を強化し、農業生産経営人材、農村第二次産業・第三次産業人材、農村公共サービス人材、農村統治人材、農業科学技術人材の育成・導入を加速し、素質の高い農村振興人材チームを育成します。海洋で省を強くする建設に焦点を当て、海洋関係の大学科学研究機構、重大な科学技術インフラなどの役割を十分に発揮し、優位な海洋産業に向けて、一流の海洋革新人材と海洋産業人材の集積を加速し、先進的な要略海洋人材チームを建設します。 人民の日増しに増大する素晴らしい生活ニーズに焦点を当て、社会統治能力を高め、現代化教育人材、新時代の思想・文化の宣伝人材、高水準の衛生・健康人材、素質の高い社会勤務人材、新型シンクタンク人材の育成を強化し、社会事業人材チームを発展させます。

『計画』は全省の人材の魅力、集積力を高める重点措置を提出しました。一つは地域の人材発展の高地を作ることです。済南、青島が中心都市の総合サービス能力と国際影響力を高め、グローバル人材「貯水池」を建設することを支援します。他の各市が地域と発展の重点に立脚し、特色のある人材高地を育成することを支援します。各種類の開発区、新区などをサポートし、人材革新創業に有利なマイクロエコロジーを構築し、革新活力が強く、革新人材が集まる革新・創業の小さな高地が形成されます。二つ目は人材開放協力を高水準で推進することです。グローバルな視野を確立し、オフショア基地の建設、人材の建設、人材が山東へ来て住居する利便性の向上などの措置を通じて、国内外の科学・教育と人材資源が密集している地域との協力を強化し、グローバルな範囲で人材を誘致し、人材を活用します。3つ目は一流の人材のエコロジーを作ることです。人材制度の供給を継続的に最適化し、人材制度改革の攻防を深化させ、人材制度の革新を推進し、雇用側に権利を与え、人材の束縛を緩和することにもっと力を入れています。人材サービスの性能を大いに高め、人材サービス体系の構築、サービス品質の向上、サービス内容の拡張という三大計画を実施し、サービス資源を統合し、サービスプロセスを再構築し、人材の帰属感・獲得感を確実に高めます。社会市場の力を十分に引き出し、山東人材発展グループの牽引作用を発揮させ、多様な人材誘致・人材活用メカニズムを健全化し、人材発展の市場化・社会化・専門化レベルを高めます。良好な社会的雰囲気を大いに醸成し、党委員会連絡サービス専門家制度を健全化し、「人材山東」の紹介メカニズムを完備し、「人材山東」ブランドを作ります。