「人材で山東を興す」活動を深く実施するために、省委員会組織部、省人的資源社会保障庁、省財政庁は共同で「山東省の社会力にハイレベル人材の誘致を励ます奨励実施方法」を改訂し、打ち出し、社会力に全省の人材導入活動の積極性をさらに奮い立たせ、人材誘致ルートを広げ、ハイレベルの緊急不足人材をより多く引き入れて山東へイノベーション手・創業を行うことを目的としています。

全省の経済と社会発展のハイレベル人材に対するニーズに基づき、第三者機関と個人は政策環境の紹介、職場の紹介、プロジェクトの商談、高級人材の探訪、人材のドッキング交流活動などの方法で省内の雇用側が国内外のハイレベル人材を導入して初めて山東に来て仕事をするのを協力した場合、最高20万元の奨励を与えます。（具体的な額は当年度の人材誘致活動の重点任務達成状況と総合的な論証意見に基づいて確定する）。その中で、第三者機関とは人事人材サービス資格を持つ国内外の人的資源サービス会社、仲介機関、民政部門の承認を得て設立され、人材サービス業務を持つ各種類の社会組織、各級各部門が設立した人材誘致･知恵誘致ステーションなどのことをいう｡ 個人とは、国内外のハイレベル人材を山東へ誘致してイノベーション･創業することを推奨する自然人で、所在地域や職業に限らません。

社会力で人材を導入することと全省の経済・社会発展のハイレベル人材に対するニーズをよりいっそう結びつけるために、第三者機関と個人を重点的にサポートして、以下の緊急不足人材を導入します｡一つ目は山東で重点科学技術の難関突破、重大な科学研究イノベーションプロジェクトを主宰する優秀な人材で、重点産業の発展にサービスを提供し、重要な技術の突破に焦点を当てることである。二つ目は、科学研究イノベーション、科学技術イノベーション能力を備えた国内外の青年博士（例えば、国内の「双一流」大学博士、TOP200大学博士など）で、全省の優秀な青年人材の集積育成を支援し、大きなイノベーション創業の潜在力と発展動力を持つ「未来のリーダー型人材」を蓄えておくことである。三つ目、柔軟な方法で山東へ来てイノベーション・創業するハイレベル人材であり、人材の「使用を根本とする」ことに焦点を当てて全省の高品質の発展にサービスを提供し、わが省の経済・社会の発展に新たな原動力を提供します。以上の条件を備えた第三者機関と個人については、省内で人材を導入した雇用側が省人的資源社会保障庁に省の社会力を励まして人材誘致特別奨励の申込・受け取りを推薦します。