支援内容

1、4年間の管理期間中、毎年人材手当を支給し、そのうち傑出した人材の場合は100万元まで、リーディング人材の場合は50万元までとする。2、傑出した人材とリーディング人材による革新プロジェクトについて、それぞれ5000万元と3000万元までの総合助成金を支給する。省級ガイド基金はそれぞれ6000万元と4000万元までの持分直接投資を支給することができる。3、傑出した人材が企業を創業した後5年以内に国内のメインボード・中小ボード・創業ボードの上場に成功した場合、省級ガイド基金が企業に占める株式をすべて人材及び創業チームに奨励するか、契約に基づき奨励を与える。

申込条件

省外または海外から人材を誘致するとき、現行の政策による支援が十分でないか、通常の手続きでは迅速な誘致の要件を満たすことができず、特別な方針と柔軟な方法で誘致する必要があるハイエンド人材で、中国科学院院士、中国工程院院士及び相当レベルの傑出した人材、国家級人材プロジェクトのリーディング人材及び相当レベルのリーディング人材を含む。傑出した人材の場合は、フルタイム誘致とフレキシブル誘致の2つのタイプを採用することができ、リーディング人材の場合は、フルタイム誘致でなければならない。フルタイム誘致には、4年以上の法的効力のあるフルタイム労働（雇用）契約を締結するか、30%以上の株式を持つ筆頭株主として企業を設立するか設立に参加する必要がある。フレキシブル誘致には、山東省の雇用機関と労働契約を締結し、毎年2カ月以上同省で働かなければならない。

政策実施プロセス

1、雇用機関は人材と十分に打ち合わせ、合意協定を締結し、管理権限により省の業界主管部門に段階的に申請を出す

2、省の業界主管部門は予備審査の意見を出し、条件に合致する場合は省委員会人材事業指導者チーム弁公室に「一事一議」手続きの開始を申請する

3、省委員会人材事業指導者チーム弁公室、省財政庁は省の業界主管部門と共同で考察・論証を行い、支援に関する意見を出し公示する

省委員会人材事業指導者チームによる検討を経て、省委員会・省政府に報告し承認を求める

4、省の業界主管部門は雇用機関と人材との契約締結を手配し、手順に従って省政府によって公表する

責任部門

省委員会組織部人材工作処

連絡電話

0531-51775084